اهتمام مدیر به ایفای نقشهای چهارگانه/ نقش رسانه ای مدیران چیست - خبرگزاری مهر


1397/02/28

خبرگزاری مهر - گروه جامعه- یادداشت از علی حیدری*:  ارائه تعریفی جامع و مانع از «مدیریت» از قدیم الایام همواره مورد بحث و تبادل نظر دانشمندان این حوزه بوده است. در زمینه تبیین چیستی مدیری

اهتمام مدیر به ایفای نقشهای چهارگانه/ نقش رسانه ای مدیران چیست - خبرگزاری مهر

خبرگزاری مهر
- گروه جامعه- یادداشت از علی حیدری*: 
ارائه تعریفی جامع و مانع از «مدیریت» از قدیم الایام همواره مورد بحث و تبادل نظر دانشمندان این حوزه بوده است. در زمینه تبیین چیستی مدیریت و ارائه تعریفی روز آمد و منطبق با شرایط الزامات و اقتضائات روز نظریات گوناگونی وجود داشته و دارد و این مفاهیم متناسب با تغییرات مستحدثه در جوامع و سازمانها دچار تحول می شوند. با توجه به پیچیدگی مفهوم مدیریت که با ورود سایر مفاهیم مرتبط نظیر رهبری، حاکمیت، ولایت، سرپرستی و ... بر پیچیدگی آن افزوده می شود برخی از اندیشمندان در کنار ارائه تعریف مدیریت و یا حتی به جای آن و بعضاً برای بیان موضوع مورد نظر خود به لوازم "مدیریت" پرداخته اند بطور مثال اینکه مدیریت علم است یا هنر؟ مهارتهای مدیران چیست؟ وظایف مدیر چیست؟ و قس علیهذا.

یکی از این چالش های نظری که در تلاش برای تعریف و تبیین مدیریت صورت پذیرفته و می پذیرد، موضوع نقش های مدیریتی یا نقش های مدیران است و به این موضوع می پردازد مدیران برای ایفای وظایف خود و برای نیل به موفقیت در کار خود بایستی چه نقش های را ایفاء نمایند. نحوه پرداختن به این موضوع به دو روش صورت می پذیرد رویکرد توصیفی و رویکرد توصیه ای. در رویکرد توصیفی نقش هایی که مدیران موفق ایفاء می کنندملاحظه و ملاک قرار می گیرد و در رویکرد توصیه ای، تعریف مدیریت و وظایف مدیریت تشریح و متناسب با آن توصیه می شود که مدیر چه نقش هایی را بایستی برای نیل به توفیق در کار خود ایفاء کند .

«نقش» عبارت است از رفتار و وظیفه ای که فرد در یک گروه کاری به عهده دارد. نقش ها مجموعه ای از رفتارها یی هستند که اشخاص در زمینه مشاغل و وظایف خود از پست ها و موقعیت هایشان انتظار دارند.

در رویکرد تعریف و تبیین مدیریت از طریق نقش های مدیران، با ملاحظه آنچه مدیر انجام می دهد، فعالیتها یا نقشهای وی را معین می کنند. مینتزبرگ می گوید که مدیر برای انجام وضایف برنامه ریزی، سازماندهی، هماهنگی، هدایت و کنترل به فعالیتهای گوناگونی می پردازد و نقشهای ذیل را ایفا می کند :

۱- نقشهای متقابل شخصی شامل رهبر، رئیس تشریفات (انجام وظایف اجتماعی و تشریفاتی به منزله نماینده سازمان) و رابط (بویژه در مواجهه با افراد خارج از سازمان) .

۲- نقشهای اطلاعاتی شامل می گیرنده (اخذ اطلاعات مربوط به عملیات یک واحد سازمانی)، نشر دهنده (ارائه اطلاعات به کارکنان) و سخنگو (انتقال اطلاعات به خارج از سازمان).

۳- نقشهای تصمیم گیری شامل معاملات (سوداگری)، آشوب زدایی(رفع بحران ها و چالشهای سازمانی و حل مسائل و مشکلات)، تخصیص دهنده منابع و مذاکره کننده.

آدیزس برای اداره مؤثر هر سازمان، اهتمام مدیر به ایفای نقشهای چهارگانه تولیدی، اجرایی، ابداعی، و ترکیب کنندگی را لازم می داند. هر یک از این نقشها، با یکی از خرده سیستمهای «سیستم اجتماعی» ارتباط دارد؛ توضیح اینکه، هر سازمان بازرگانی، صنعتی، یا اداری یک سیستم اجتماعی است و بیشتر سیستمهای اجتماعی از خرده سیستمهای به هم پیوسته متعددی تشکیل شده اند؛ نظیر خرده سیستمهای «انسانی- اجتماعی» ( نقش ترکیبی مدیر باید بتواند راهبردها و استراتژیهای فردی را به راهبرد گروهی، مخاطرات فردی را به مخاطرات گروهی، اهداف فردی را به اهداف گروهی، و ابتکارات فردی را به ابتکارات گروهی مبدل می کند. هرگاه یک گروه بتواند با اتکا به جمع خود و با تعیین اهداف روشن برای خود فعالیت کند، می توان گفت که مدیر آن گروه نقش ترکیبی را به طور مناسبی ایفا کرده است.)، «اداری- ساختاری»(نقش اجرایی، پرکار بودن و داشتن مهارت فنی، برای موفقیت مدیر کافی نیست. مدیر باید علاوه بر مهارت فنی و پشتکار، توان هدایت و استفاده از افراد خود را داشته باشد؛ یعنی باید مراقب باشد که این افراد نیز به طور مفید به کار گرفته شوند)، «اطلاعاتی- تصمیم گیری» (نقش ابداعی، مدیرانی که در محیطهای پویا فعالیت می کنند باید بتوانند در ضمن ایفای نقشهای تولیدی و اجرایی خود، با بهره گیری از قدرت تشخیص و نوآوری، برای تصحیح و تغییر اهداف و ویژگیهای نظام اجرایی موجود اقدام کنند. در این نقش مدیر باید فردی مبدع و مبتکر باشد.) و «فن آوری- اقتصادی» (نقش تولیدی با دارا بودن مهارت فنی و دانش حرفه ای در کار و بازدهی تولید خدمت با کالای بهتر در مقایسه با رقبا).

آدیزس بر این باور بود که اگر مدیر فقط به ایفای یکی از چهار نقش مذکور بپردازد، سبک مدیریت وی نادرست و نامطلوب خواهدبود. البته وی معتقد بود که مدیران اندکی وجود دارند که می توانند هر چهار نقش مدیریتی را به طور کامل ایفا کنند و در مدیریت خود از سبکی صحیح و درست بهره گیرند؛ زیرا این مدیران باید هم از تخصص فنی بالا، هم از قدرت اجرایی کافی، هم از توان ابداع و ابتکار مطلوب، و هم از قدرت ترکیب کنندگی لازم برخوردار باشند؛ به همین دلیل بندرت ممکن است مدیری پیدا شود که بتواند همه نقشهای مذکور را خودش ایفا کند.

*نایب رئیس هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی

کد خبر
4299737



مهناز قربانی مقانکی






مشخصات
نام و نام خانوادگی
ایمیل یا شماره تماس
کد امنیتی

درمان غلظت خون با مصرف "برگ چغندر" - اخبار تسنیم - Tasnim

درمان غلظت خون با مصرف "برگ چغندر" مصرف "برگ چغندر" برای درمان بسیاری از بیماریها مفید است از جمله درمان غلظت خون ... ۰۴ خرداد ۱۳۹۷ - ۱۴:۰۷ اجتماعی طب سنتی نظرات به&n

تعداد پاسگاه‌های محیط‌بانی ایران "یک ششم استاندارد جهانی" - اخبار تسنیم - Tasnim

تعداد پاسگاه‌های محیط‌بانی ایران "یک ششم استاندارد جهانی" فرمانده یگان حفاظت محیط زیست کشور گفت: در کشور ما در هر ۱۲ هزار هکتار یک محیط‌بان انجام وظیفه می‌کند، این در حالی است که تعداد پ

ماشین تحریر 120 ساله شاه‌مظفر که چرخ تحریر نام داشت + تصاویر - اخبار تسنیم - Tasnim

ماشین تحریر ۱۲۰ ساله شاه‌مظفر که چرخ تحریر نام داشت + تصاویر تصور اینکه بیش از ۱۲۰سال پیش نفر اول مملکت باید نامه‌های خود را تایپ می‌کرد می‌تواند برای هر کسی جالب باشد کما اینکه درگذشته‌های نه‌چند

وقتی آگهی استخدام سازمان حفاظت محیط زیست باعث "شاخ درآوردن انسان" می‌شود - اخبار تسنیم - Tasnim

وقتی آگهی استخدام سازمان حفاظت محیط زیست باعث "شاخ درآوردن انسان" می‌شود چرا از آگهی استخدام در سازمان حفاظت محیط زیست «شاخ» درآوردم ... اگر من ذینفع بودم حتما به سازمان بازرسی

نوعی آگهی‌ که جرم است/سرقتی در ایران که یک پرونده هم ندارد - اخبار تسنیم - Tasnim

نوعی آگهی‌ که جرم است/سرقتی در ایران که یک پرونده هم ندارد فرمانده یگان حفاظت سازمان میراث‌فرهنگی گفت: آگهی‌های فروش نسخ خطی در فضای مجازی وجاهت قانونی ندارد و عملی مجرمانه است. ۰۴ خرداد ۱۳۹۷ -

سه شغل پُراسترس در ایران/فرق درمان استرس با سرماخوردگی - اخبار تسنیم - Tasnim

سه شغل پُراسترس در ایران/فرق درمان استرس با سرماخوردگی یک مسؤل وزارت بهداشت گفت:در مواردی مدیر یا کارفرما ارتباط درست و همدلانه‌ای با کارکنان خود ندارد که همین مسئله باعث بروز استرس در افراد می‌شو

نوعی گرانفروشی که باید سریع گزارش شود - اخبار تسنیم - Tasnim

نوعی گرانفروشی که باید سریع گزارش شود یک مسؤل حوزه سلامت گفت: گرانفروشی و عدم تامین تجهیزات پزشکی به تعزیرات حکومتی گزارش شود. ۰۴ خرداد ۱۳۹۷ - ۱۶:۰۷ اجتماعی خانواده و جوانان حقوقی و قضایی

نوعی اسباب‌کشی که معادل 10 آتش سوزی خسارت دارد - اخبار تسنیم - Tasnim

نوعی اسباب‌کشی که معادل ۱۰ آتش سوزی خسارت دارد رئیس پژوهشگاه میراث فرهنگی با اشاره به این ضرب المثل که هر سه بار اسباب کشی به اندازه یک آتش سوزی خسارت به همراه دارد، گفت: در مراکز اسناد نیز هر اسب

جنبش مجازی کردن موزه‌های ایران - اخبار تسنیم - Tasnim

جنبش مجازی کردن موزه‌های ایران معاون میراث فرهنگی کشور از گسترش فعالیت‌های معرفی و جذب گردشگران به صورت مجازی با محوریت موزه‌های کشور خبر داد. ۰۴ خرداد ۱۳۹۷ - ۱۶:۳۸ اجتماعی فرهنگیان و مدارس

سرنوشت عجیب مجلات باستان‌شناسی/ ویترین‌ ایران چیست - اخبار تسنیم - Tasnim

سرنوشت عجیب مجلات باستان‌شناسی/ ویترین‌ ایران چیست یک باستان شناس پیشکسوت از اینکه مجلات باستان شناسی یکی پس از دیگری در حال از بین رفتن هستند، انتقاد کرد. ۰۴ خرداد ۱۳۹۷ - ۱۶:۵۳ اجتماعی محیط

مطالب سایت

تمامی اخبار دانش نیوز بدون دخالت انسانی و توسط موتورهای جستجوگر جمع آوری میشود و دانش نیوز در قبال محتوای اخبار هیچ مسئولیتی ندارد.
Royal Oriental iranien Restaurant Geneva